Sem romantismo aqui. A menos que você tiver a sorte de
nascer para assumir um negócio bem sucedido da família ou participar do inicio
do próximo Facebook, a estrada para o sucesso raramente é simples.
O sucesso é muito menos o produto de uma ideia brilhante e muita quantidade de trabalho duro, bem executado e mantido por um longo período de tempo.
Mesmo na melhor das vezes, ninguém vai apenas entregar-lhe uma posição de grande valia para nada. Se seu objetivo é concurso de alto nível, vice-presidência ou sócio ou diretor ou o c-suite, ou qualquer outro papel, ninguém pode ti garantir que você vai alcançá-lo. Mas se o trabalho duro é a moeda do sucesso, há coisas que você pode fazer para que o trabalho resulte em sucesso. Assim, com uma ponta de um dos maiores musicais ("How to Succeed in Business Without Really Trying"), aqui estão cinco atividades que podem ser realmente vale a pena tentar colocar em ação.
Aprenda o negócio - Se você trabalha para uma organização considerável, e talvez, se você não fizer isso, as chances são o seu negócio tem uma complexidade considerável. Leva tempo para aprender e não apenas seu papel particular (que é "aposta da mesa" - você tem que saber), mas também para ganhar uma compreensão mais ampla do negócio: o ambiente competitivo, as forças de mercado em jogo, a proposição de valor da empresa, as vendas modelo de preço, modelo, etc Ninguém está esperando por você se tornar um especialista em todos estes campos, mas ganhando pelo menos um conhecimento de trabalho das principais questões de nível macro é sempre útil. A familiaridade com esses assuntos de gestão sênior só irá reforçar suas capacidades de tomada de decisão em seu próprio papel.
Sinta-se indispensável - Tire um tempo para realmente entender o que seu gerente precisa. Não apenas o que é necessário de você em sua função atual, mas quais são os problemas preocupantes que mantê-la durante a noite? É ajudar com PowerPoints, uma futura apresentação para um público hostil, problemas delicados de pessoal, ou que lidam com os reguladores ... para citar apenas algumas das milhares de possibilidades. Tente ver as coisas através dos olhos dos outros. A assistência mais substancial você pode oferecer, as maiores lacunas você pode preencher, mais valioso você será a uma organização.
Fornecer soluções, não problemas - O estado normal da gestão é ter muito o que fazer em muito pouco tempo. Quando lutar com questões difíceis em sua própria área, naturalmente, você não pode sempre resolver todos os problemas sozinho. Mas definitivamente pode valer a pena o tempo extra para simplesmente não fazer os seus problemas o do seu gerente. Em vez disso, apresente ao seu gerente com uma gama cuidadosamente pensada de opções viáveis - de preferência incluindo sua solução recomendada - e não apenas colocando um irritante, problema. Isto abordagem demonstra as suas capacidades de pensamento crítico, e pode ser um poupador de tempo apreciado por uma pessoa com pouco tempo de sobra.
Seja um grande colaborador - Bons jogadores da equipe são valorizados. Grandes projetos complexos sempre exigem que as pessoas com habilidades diversas. Questões Atitude; colaboradores efetivos encontram-se frequentemente na demanda. Considere tomar o tempo para oferecer-se um grande projeto, mesmo em área fora de sua principal especialidade. Esta pode ser uma forma de ampliar seu conjunto de habilidades e conhecimento do negócio, além de demonstrar a sua motivação. A Gestão aprecia a iniciativa de "jogar bem com os outros."
Chegue cedo, fique até mais tarde - Enquanto eu sou um defensor na teoria de como o equilíbrio trabalho-vida pessoal tanto quanto possível, o fato é que, se você quiser chegar à frente, haverá períodos de sua vida que não há como fugir das longas horas de estudo e trabalho. Assim, resolver que ninguém acordará mais cedo e dormirá mais tarde para atingir os seus propósitos do que Você. Você sempre conseguirá isso? Provavelmente Não. Mas faça até conseguir os atingir as suas metas, finalmente, ajudar a minha carreira? Sim. (A suposição aqui, claro, é que você não está simplesmente sentado por longas horas a jogar jogos de vídeo ou por escrito, sua tia ... mas fazer o trabalho real e agregando valor!)
Finalizando, o sucesso profissional está predestinado para ninguém. Muitas pessoas talentosas competem relativamente a poucas posições cobiçadas. Mas você pode tomar algumas ações para melhorar suas chances. E se o fizer, independentemente de como as coisas ficam em uma instância particular, pelo menos você terá o benefício de ampliar suas habilidades e a satisfação de saber que você deu o seu melhor.
O sucesso é muito menos o produto de uma ideia brilhante e muita quantidade de trabalho duro, bem executado e mantido por um longo período de tempo.
Mesmo na melhor das vezes, ninguém vai apenas entregar-lhe uma posição de grande valia para nada. Se seu objetivo é concurso de alto nível, vice-presidência ou sócio ou diretor ou o c-suite, ou qualquer outro papel, ninguém pode ti garantir que você vai alcançá-lo. Mas se o trabalho duro é a moeda do sucesso, há coisas que você pode fazer para que o trabalho resulte em sucesso. Assim, com uma ponta de um dos maiores musicais ("How to Succeed in Business Without Really Trying"), aqui estão cinco atividades que podem ser realmente vale a pena tentar colocar em ação.
Aprenda o negócio - Se você trabalha para uma organização considerável, e talvez, se você não fizer isso, as chances são o seu negócio tem uma complexidade considerável. Leva tempo para aprender e não apenas seu papel particular (que é "aposta da mesa" - você tem que saber), mas também para ganhar uma compreensão mais ampla do negócio: o ambiente competitivo, as forças de mercado em jogo, a proposição de valor da empresa, as vendas modelo de preço, modelo, etc Ninguém está esperando por você se tornar um especialista em todos estes campos, mas ganhando pelo menos um conhecimento de trabalho das principais questões de nível macro é sempre útil. A familiaridade com esses assuntos de gestão sênior só irá reforçar suas capacidades de tomada de decisão em seu próprio papel.
Sinta-se indispensável - Tire um tempo para realmente entender o que seu gerente precisa. Não apenas o que é necessário de você em sua função atual, mas quais são os problemas preocupantes que mantê-la durante a noite? É ajudar com PowerPoints, uma futura apresentação para um público hostil, problemas delicados de pessoal, ou que lidam com os reguladores ... para citar apenas algumas das milhares de possibilidades. Tente ver as coisas através dos olhos dos outros. A assistência mais substancial você pode oferecer, as maiores lacunas você pode preencher, mais valioso você será a uma organização.
Fornecer soluções, não problemas - O estado normal da gestão é ter muito o que fazer em muito pouco tempo. Quando lutar com questões difíceis em sua própria área, naturalmente, você não pode sempre resolver todos os problemas sozinho. Mas definitivamente pode valer a pena o tempo extra para simplesmente não fazer os seus problemas o do seu gerente. Em vez disso, apresente ao seu gerente com uma gama cuidadosamente pensada de opções viáveis - de preferência incluindo sua solução recomendada - e não apenas colocando um irritante, problema. Isto abordagem demonstra as suas capacidades de pensamento crítico, e pode ser um poupador de tempo apreciado por uma pessoa com pouco tempo de sobra.
Seja um grande colaborador - Bons jogadores da equipe são valorizados. Grandes projetos complexos sempre exigem que as pessoas com habilidades diversas. Questões Atitude; colaboradores efetivos encontram-se frequentemente na demanda. Considere tomar o tempo para oferecer-se um grande projeto, mesmo em área fora de sua principal especialidade. Esta pode ser uma forma de ampliar seu conjunto de habilidades e conhecimento do negócio, além de demonstrar a sua motivação. A Gestão aprecia a iniciativa de "jogar bem com os outros."
Chegue cedo, fique até mais tarde - Enquanto eu sou um defensor na teoria de como o equilíbrio trabalho-vida pessoal tanto quanto possível, o fato é que, se você quiser chegar à frente, haverá períodos de sua vida que não há como fugir das longas horas de estudo e trabalho. Assim, resolver que ninguém acordará mais cedo e dormirá mais tarde para atingir os seus propósitos do que Você. Você sempre conseguirá isso? Provavelmente Não. Mas faça até conseguir os atingir as suas metas, finalmente, ajudar a minha carreira? Sim. (A suposição aqui, claro, é que você não está simplesmente sentado por longas horas a jogar jogos de vídeo ou por escrito, sua tia ... mas fazer o trabalho real e agregando valor!)
Finalizando, o sucesso profissional está predestinado para ninguém. Muitas pessoas talentosas competem relativamente a poucas posições cobiçadas. Mas você pode tomar algumas ações para melhorar suas chances. E se o fizer, independentemente de como as coisas ficam em uma instância particular, pelo menos você terá o benefício de ampliar suas habilidades e a satisfação de saber que você deu o seu melhor.
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